Mois : mai 2020

Conseils pour travailler avec des recruteurs – Inclusion financière

Après avoir travaillé en tant que recruteur externe ou “ recruteur d’agence ” pendant plusieurs années, j’ai réalisé que de nombreux demandeurs d’emploi ne connaissent pas ce que font les recruteurs d’agence et comment maximiser leur potentiel de recherche d’emploi en utilisant une société de recherche. Contrairement à un recruteur interne qui travaille sur des …

Zi Wei Dou Shu pour le praticien des ressources humaines – Finance-inclusive.fr

Récemment, j’ai rencontré un vieil ami, qui est dans l’industrie des ressources humaines. Elle déplorait les problèmes sans fin qu’elle doit résoudre de la part des employés problématiques de l’entreprise dans laquelle elle travaille. Cela m’a ensuite rappelé mes bonnes expériences jusqu’à présent, sans utiliser les techniques de lecture du visage chinois et d’astrologie chinoise …

Investir dans une économie en développement – une solution possible à la crise financière mondiale – Finance-inclusive.fr

INTRODUCTION S’il y avait des problèmes de sécurité au Nigeria, aucun homme d’affaires ne se rendrait dans le pays pour explorer les opportunités, des entreprises comme Celtel, MTN, Etisalat, ne se seraient pas aventurées dans un pays à risque pour faire des affaires. Ceux qui ont répandu des rumeurs sur les problèmes de sécurité et …

Avantages et inconvénients du financement de l’héritage – Inclusion financière

Le financement de l’héritage fait référence à une stratégie utilisée par les héritiers ayant droit à des biens successoraux détenus par un tribunal des successions. L’homologation est nécessaire pour régler les successions décédées. Le processus peut durer plusieurs mois; entraînant une dépréciation des actifs successoraux. Lorsque les personnes décédées ont des dettes impayées, il est …

La juniorisation de la main-d’œuvre américaine – Inclusion financière

Un de mes amis, Tom a récemment commenté cette tendance évidente. À 51 ans, Tom travaille comme consultant informatique (formulaire 1099) pour une start-up de technologie médicale. Tom a partagé récemment qu’il venait de rentrer d’une réunion avec ses amis du lycée. Beaucoup de ceux auxquels Tom a fait référence ont occupé des postes de …

Mélange de cartes VB .NET – Un tutoriel sur l’allocation aléatoire des cartes – Finance-inclusive.fr

Cet article traite du concept de mélange des cartes pour une version informatique d’un jeu de cartes à 52 cartes normal. J’ai développé mon propre algorithme pour mélanger et distribuer les cartes à utiliser dans mes jeux de cartes. Je suis sûr que ce n’est pas le plus élégant ni le meilleur. Par conséquent, j’ai …

Planification stratégique et opérationnelle efficace – Inclusion financière

La planification stratégique est un processus coordonné et systématique d’élaboration d’un plan pour l’orientation globale d’une organisation et l’allocation de ressources pour optimiser le potentiel futur. De nombreuses entreprises démarrent avec seulement une idée et un désir de réussir. Parfois ça marche; le plus souvent, ce n’est pas le cas. Selon la Small Business Administration …

Pourquoi seule la minorité est riche – 5 (The Weird Factor – Secret of Wealth Creation!) – Inclusion financière

The Plain old Weird Je n’utilise pas normalement le mot bizarre parce que sa signification est trop englobante. C’est l’un de ces mots qui peut s’appliquer à toutes choses, à toutes les personnes et à toutes les situations en fonction de l’angle d’observation. C’est précisément la raison pour laquelle je l’utilise maintenant parce que TOUT …

Rôles des spécialistes des ressources humaines – Inclusion financière

La formulation de stratégies et de politiques en matière de ressources humaines devrait faire office de conseillers et d’éducateurs de la haute direction. Il est important que toute la direction générale, et plus particulièrement la haute direction, soit compétente en ressources humaines. Mais être un directeur général signifie généralement être alphabétisé sur beaucoup de choses …